コース05売上向上
＼外部人材を活用した売上向上ノウハウを学びたい会社にオススメ！／

2002年に博報堂にて法人営業・広告・広報・販促業務を3年間経験。その後、スタートアップにて約12年間、クラウドファンディング事業の役員・事業責任者として立上から管理・運営に従事。2007年から約10年間、毎月、日本酒の酒蔵や水産加工会社などの地方の企業を巡り、地域では当たり前で見過ごされているような企業の魅力を見つけ、発信し、共感いただいた個人から小口出資を集める仕事に従事。「魅力的な地方企業にこれから不足するのはお金よりも人材ではないか」と考え、2017年に当社創業。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修士卒業。

令和4年度東北経済産業局検討会委員（地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業）
令和4年度近畿経済産業局研究会委員（副業・兼業人材の中小企業での活用促進に向けた知的財産課題等調査事業）

（株）NTTデータにてIT戦略コンサルティングに従事。その後（株）リクルートに入社し、HRサービスのシステム企画・商品企画・事業企画などを担当、斡旋企画部長を歴任。2018年より(株)日本人材機構へ。首都圏のハイクラス人材向け地方転職サービス「Glocal Mission Jobs」を立ち上げ、都市から地方への人の流れを創るべく、内閣府や各県庁などの行政と連携しながら全国を行脚。2019年、内閣府要請のもと「地方×副業」のモデル検証を各プロフェッショナル人材戦略拠点と推進。2020年7月より日本人材機構から事業を引き継いだ（株）みらいワークスへ。多くの地方転職・副業に関するセミナー講演実績を持つ。

新卒で片倉工業（株）に入社。埼玉県最大級の商業施設の販売促進担当として、マーケティング業務全般を担当。2018年より（株）パソナに入社し、中央省庁及び地方自治体と連携した関係人口創出・移住促進事業等、地方創生に関する事業企画・運営を担当。2021年より、（株）メトロポオルズに入社。地方の魅力発信を目的とした年間25本以上のイベント企画や、各種情報発信を行う。2022年より（株）みらいワークスに入社。多くの副業・兼業人材のマッチング事業を企画・推進している。

大手人材会社での経験を積んだ後、第一子を妊娠中に経営大学院に通いMBAを修了。福岡県の地場企業で人事責任者を務めた後、2018年に独立。組織や企業の成長を人事領域から支援している。一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会では、外部人材活用を広めるための相談窓口「求人ステーション」の統括コーディネーターとして活動。全国の自治体や経営支援機関での講演も行っている。