コース02人事力強化
\採用力を高めたり、従業員のエンゲージメントを高めたい会社にオススメ!/

人事制度改革、組織風土改革、職場環境改善、ウェルビーイング、多様性の受容といった従業員エンゲージメント向上に必要な外部人材の、副業・兼業雇用での採用を目指すコースです。
各STEPにおいて必要なイベント(セミナー・ワークショップ・ジョブマッチング)への個別でのご参加も可能です。

<具体的な成果目標例>
採用力強化、離職防止、社内研修導入・強化、職場環境改善、人事制度・組織風土改革 等

Step 01セミナー

Course 02

経営戦略(成果目標)と一体的な人材戦略構築に向けたセミナーを実施します。
テーマに合わせた外部人材の具体的な活用イメージや、
多様な人材活用の有用性についてお伝えします。

人事力強化の秘訣:採用力や従業員エンゲージメントを高める実践的手法

人事制度改革、組織風土改革、職場環境改善、ウェルビーイング、多様性の受容といった従業員エンゲージメント向上につながるヒントと、それがもたらす効果(離職予防や定着促進等)を紹介します。

日時

2024年07月24日(水) 13:30〜15:00

開催場所

オンライン形式

講師

葛谷 美里

一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 プロジェクトマネージャー / 求人ステーション統括コーディネーター

大手人材会社での経験を積んだ後、第一子を妊娠中に経営大学院に通いMBAを修了。福岡県の地場企業で人事責任者を務めた後、2018年に独立。組織や企業の成長を人事領域から支援している。一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会では、外部人材活用を広めるための相談窓口「求人ステーション」の統括コーディネーターとして活動。全国の自治体や経営支援機関での講演も行っている。

葛谷 美里
このプログラムに参加する

Step 02ワークショップ

Course 02

同一タイトルのものは同一内容で複数日程ご用意しております。
ご都合の良い日程を選択ください。

鍵は内部育成!従業員の成長と定着に向けたロードマップ作成

外部人材の活用手段と採用市場、契約方法を学びます。
自社の成果目標と、外部人材の活用によって達成を目指す領域を明確にし、より効果的かつ自社に適した外部人材の活用戦略の構築と採用を目指します。

日時

2024年08月23日(金) 13:30〜15:30

開催場所

オンライン形式

日時

2024年10月10日(木) 13:00〜15:00

開催場所

オンライン形式

講師

白石 久喜

株式会社社会人材研究所 代表取締役 所長

大学卒業後、㈱リクルート入社。大手企業向け営業部門、リクルートリサーチ等を経て1999年よりワークス研究所にて組織・人事の研究活動を行う。リクルートリサーチでは「人気企業ランキング調査」「大学満足度調査」など、高等教育と産業社会の接続をテーマに調査研究を行う。ワークス研究所では、HRM 研究グループのGM として組織論をベースにHRM 全領域にわたり、研究活動を行ってきた。現在は、㈱社会人材研究所所長として、キャリアとミドル・シニアの活性化をキーワードに、企業とのコラボレーションで施策を開発し、市場に提供している。

白石 久喜
このプログラムに参加する

効果的な人材活用!外部人材活用のアクションプラン作成

外部人材の活用手段と採用市場、契約方法を学びます。
自社の成果目標と、外部人材の活用によって達成を目指す領域を明確にし、より効果的かつ自社に適した外部人材の活用戦略の構築と採用を目指します。

日時

2024年09月04日(水) 13:30〜15:00

開催場所

オンライン形式

日時

2024年10月09日(水) 13:30〜15:00

開催場所

オンライン形式

日時

2024年10月29日(火) 13:30〜15:00

開催場所

オンライン形式

日時

2024年11月12日(火) 13:30〜15:00

開催場所

オンライン形式

講師

高橋 寛

株式会社みらいワークス 執行役員 / 地方創生部 部長

(株)NTTデータにてIT戦略コンサルティングに従事。その後(株)リクルートに入社し、HRサービスのシステム企画・商品企画・事業企画などを担当、斡旋企画部長を歴任。2018年より(株)日本人材機構へ。首都圏のハイクラス人材向け地方転職サービス「Glocal Mission Jobs」を立ち上げ、都市から地方への人の流れを創るべく、内閣府や各県庁などの行政と連携しながら全国を行脚。2019年、内閣府要請のもと「地方×副業」のモデル検証を各プロフェッショナル人材戦略拠点と推進。2020年7月より日本人材機構から事業を引き継いだ(株)みらいワークスへ。多くの地方転職・副業に関するセミナー講演実績を持つ。

高橋 寛
講師

鈴木 建吾

株式会社みらいワークス 地方創生部 パブリックチーム マネージャー

新卒で片倉工業(株)に入社。埼玉県最大級の商業施設の販売促進担当として、マーケティング業務全般を担当。2018年より(株)パソナに入社し、中央省庁及び地方自治体と連携した関係人口創出・移住促進事業等、地方創生に関する事業企画・運営を担当。2021年より、(株)メトロポオルズに入社。地方の魅力発信を目的とした年間25本以上のイベント企画や、各種情報発信を行う。2022年より(株)みらいワークスに入社。多くの副業・兼業人材のマッチング事業を企画・推進している。

鈴木 建吾
このプログラムに参加する

伝わるプレゼン力強化!外部人材にも選ばれるコツ

多様化する採用市場の現在と従前からの変化、選ばれる企業の特徴について学びます。
採用戦略構築に向けて、自社に必要な人材像・採用チャネル・PRする魅力を経営戦略と紐付けて選定します。

日時

2024年09月18日(水) 13:30〜15:30

開催場所

オンライン形式

日時

2024年10月24日(木) 13:30〜15:00

開催場所

オンライン形式

講師

葛谷 美里

一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 プロジェクトマネージャー / 求人ステーション統括コーディネーター

大手人材会社での経験を積んだ後、第一子を妊娠中に経営大学院に通いMBAを修了。福岡県の地場企業で人事責任者を務めた後、2018年に独立。組織や企業の成長を人事領域から支援している。一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会では、外部人材活用を広めるための相談窓口「求人ステーション」の統括コーディネーターとして活動。全国の自治体や経営支援機関での講演も行っている。

葛谷 美里
このプログラムに参加する

Step 03ジョブマッチング

Course 02

テーマに沿った外部人材の採用のためのジョブマッチング会を開催します。
自社の魅力発信を行い、採用を目指しましょう。
ご希望に応じて、プレゼン資料作成や契約内容の調整などの個別フォローも可能です。

人事改革・組織開発人材採用

人事制度改革、組織風土改革、職場環境改善、ウェルビーイング、多様性の受容といった従業員エンゲージメント向上に必要な外部人材の採用に向けたジョブマッチング会です。※副業・兼業雇用向け

日時

2024年09月26日(木) 18:30〜20:30

開催場所

オンライン形式

日時

2024年11月14日(木) 18:30〜20:30

開催場所

オンライン形式

このプログラムに参加する