コース01働き手確保
\まずは正社員の人手を確保したい、採用後に社内で育成を図りたい会社にオススメ!/

就職氷河期世代人材の正社員採用を目指していただきます。
仮に自社の求めるスキルを保有しない人材であっても、入社後に育成(リスキリング)することで強力な戦力になる、そんな採用戦略づくりや採用に向けた会社の魅力発信力やプレゼン力の強化もサポートします。
各STEPにおいて必要なイベント(セミナー・ワークショップ・ジョブマッチング)への個別でのご参加も可能です。
※Step01セミナーは開催済みです。(アーカイブの視聴を希望する場合は、申込フォームよりお申込みください。)

Step 01セミナー

Course 01

経営戦略(成果目標)と一体的な人材戦略構築に向けたセミナーを実施します。
テーマに合わせた外部人材の具体的な活用イメージや、
多様な人材活用の有用性についてお伝えします。

即戦力に頼らない人材育成術:リスキリングと人事改革の実践

即戦力採用に依存しない方法で、自社に必要なスキルを有する人材を社内外からどのようにして確保するか、を視点に、既存社員や新規採用社員の学び直しによる戦力確保に向け、必要なリスキリングの選定と教育体制の構築について解説いたします。

日時

2024年08月07日(水) 13:30〜15:00

開催場所

オンライン形式

講師

白石 久喜

株式会社社会人材研究所 代表取締役 所長

大学卒業後、㈱リクルート入社。大手企業向け営業部門、リクルートリサーチ等を経て1999年よりワークス研究所にて組織・人事の研究活動を行う。リクルートリサーチでは「人気企業ランキング調査」「大学満足度調査」など、高等教育と産業社会の接続をテーマに調査研究を行う。ワークス研究所では、HRM 研究グループのGM として組織論をベースにHRM 全領域にわたり、研究活動を行ってきた。現在は、㈱社会人材研究所所長として、キャリアとミドル・シニアの活性化をキーワードに、企業とのコラボレーションで施策を開発し、市場に提供している。

白石 久喜
登壇企業

株式会社スズキアリーナ大隅

1963年設立。新たな事業の開発を模索する中で、令和4年度の九州経済産業局主催の人材戦略パッケージプログラム2022で実施した『デジタルリテラシー講座』に参加。地域のDX推進においても存在価値を高めるため、まずは社内でDX人材を育てる環境整備を進めることを目指し、ジョブマッチングイベント経由で3名を採用。3名がチームとして連携し、社員向けデジタル教育プログラムを進めている。

株式会社スズキアリーナ大隅

Step 02ワークショップ

Course 01

同一内容で複数日程ご用意しております。ご都合の良い日程を選択ください。
また、ご希望に応じて戦略構築の支援として個別フォローも可能です。

会社の魅力発信力向上!オンラインでも伝わるプレゼン資料作成のコツ

多様化する採用市場の現在と従前からの変化、選ばれる企業の特徴について学びます。
採用戦略構築に向けて、自社に必要な人材像・採用チャネル・PRする魅力を経営戦略と紐付けて選定します。

日時

2024年08月09日(金) 15:00〜17:00

開催場所

オンライン形式

講師

佐藤 タカトシ

core words株式会社 代表取締役

2001年4月、リクルートコンピュータパブリシング(現リクルート)に入社。11年間に渡り、大手自動車メーカー、大手素材メーカー、インターネット関連企業、流通・小売企業などの採用ブランディング、採用コミュニケーションを支援。マネージャー、クリエイティブディレクターを務めたのち、2012年7月、DeNAに転職。採用チームに所属し、採用ブランディングとダイレクト・リクルーティングをメインミッションとして活動。 2015年7月、core wordsを設立。著書に『実践・採用ブランディング』『採用ブランディングのためのデザイン&コンテンツ』がある。東京大学理学部卒。東京大学大学院理学系研究科修了。

佐藤 タカトシ

鍵は内部育成!従業員の成長と定着に向けたロードマップ作成

社外研修の活用を含め、人材育成の方法やリスキリング市場について学びます。
自社に必要なスキルを経営戦略と紐付けて選定し、人材確保や育成に必要な社内体制の明確化(リスキリング戦略構築)します。

日時

2024年08月23日(金) 13:30〜15:30

開催場所

オンライン形式

講師

白石 久喜

株式会社社会人材研究所 代表取締役 所長

大学卒業後、㈱リクルート入社。大手企業向け営業部門、リクルートリサーチ等を経て1999年よりワークス研究所にて組織・人事の研究活動を行う。リクルートリサーチでは「人気企業ランキング調査」「大学満足度調査」など、高等教育と産業社会の接続をテーマに調査研究を行う。ワークス研究所では、HRM 研究グループのGM として組織論をベースにHRM 全領域にわたり、研究活動を行ってきた。現在は、㈱社会人材研究所所長として、キャリアとミドル・シニアの活性化をキーワードに、企業とのコラボレーションで施策を開発し、市場に提供している。

白石 久喜

Step 03ジョブマッチング

Course 01

テーマに沿った人材の採用のためのジョブマッチング会を開催します。
自社の魅力発信を行い、採用を目指しましょう。
ご希望に応じて、プレゼン資料作成や契約内容の調整などの個別フォローも可能です

就職氷河期世代人材採用

人手不足の解消や、組織の多様性強化に向けて必要なミドル人材の採用に向けたジョブマッチング会です。(※正社員雇用向け)
※ミドル人材には、同日マッチング会開始前にキャリアデザイン講座を実施します。

日時

2024年08月31日(土) 13:00〜15:00

開催場所

オンライン形式

日時

2024年09月07日(土) 13:00〜15:00

開催場所

対面(福岡開催)

日時

2024年09月28日(土) 13:00〜15:00

開催場所

対面(大分開催)