令和3年度地域中小企業・小規模企業の
人材確保支援等事業/企業向け情報サイト

あなたの会社の未来のために、


あらためて人材戦略を考える。

九州経済産業局では地域中小企業が抱える課題を、人材面、体制面から分析し、
課題解決に向けた適切な人材とのマッチングを支援する
パッケージプログラムをご用意いたしました。
本サイトは、セミナーやワークショップ、マッチングイベント等を通じて、
九州の中小企業の皆様が自社の経営課題を明らかにし、
その解決に向けた人材との出会いを支援するための特設支援サイトです。

お知らせ

こんな企業様のための事業です

1

「未来のための人材・組織戦略」
を考えたい

2

戦略を実現する人材を
見極めたい・惹きつけたい

4

自社の未来を担う人材を
直接スカウトしたい

セミナー

人材採用戦略・ビジネス体制構築の具体的事例をセミナーを通じてご紹介します

  • 未来を見据えた企業戦略を考えるセミナー
未来を見据えた
企業戦略を考えるセミナー
いまこそ知りたい
中小企業のための未来戦略
VUCAの時代(※)と呼ばれる昨今、コロナ禍の影響も加わり、企業を取り巻く経営環境は予測不能な度合いを増しています。このような状況下において、企業価値の持続的向上を維持するためには、企業の中長期ビジョンを理解し、その達成に向け自発的に貢献する、中核人材の確保・活用と、変化に対応出来る社内体制の構築が不可欠です。本セミナーではリクルートグループ、全日本空輸株式会社で企業戦略推進を担当してきた講師2名による「未来を見据えた企業戦略を実現する人材確保実 現プロセス」、これら取り組みを踏まえた「企業変革の方法論」を具体的事例を交えてお伝えいたします。

開催日時

参加 or 視聴費・無料

オンライン
(Webexによる開催)

  • 0727日 (火)

  • 13:00 - 15:00

オンライン
(Webexによる開催)

  • 0806日(金)

  • 13:00 - 15:00

オンライン
(Webexによる開催)

  • 0820日 (金)

  • 13:00 - 15:00

  • 冨田さんの画像

  • 富田 安則
    株式会社ローカルベンチャールーム
    代表取締役社長
    講演テーマ
    未来を見据えた企業戦略を
    実現する人材確保実現プロセスについて

    新聞社を経て、株式会社リクルートコミュニケーションズに入社。 人材領域に所属し、企業の採用広報を通じたブランド構築ならびに人事・経営戦略をアドバイスするコンサルティングなどを担当。 具体的には日本郵政グループ、NTTドコモ、朝日新聞社、経済産業省、東京都などを担当。TCC賞、TCC審査委員長賞、FCC賞、宣伝会議賞、毎日広告デザイン賞など受賞歴は多数。その後、執行役員エグゼクティブディレクターとして人材事業全般の機能責任者として経営に従事。熊本地震を機に2018年3月に退職し、九州で株式会社ローカルベンチャールームを設立し代表取締役に就任。

  • 西郷さんの画像

  • 西郷 彰
    全日本空輸株式会社
    デジタル変革室 イノベーション推進部 担当部長
    講演テーマ
    全日本空輸株式会社・リクルートGでの
    取り組みを踏まえた企業変革の方法論

    株式会社リクルートテクノロジーズ執行役員・データサイエンティスト専門役員を経て、全日本空輸株式会社入社。テック企業・レガシー企業それぞれで、自社のデジタル先導およびデータ利活 用を牽引する統括責任者として生産性向上を実現。なおANA HDは経済産業省および東京証券取引所が定める「攻めのIT経営銘柄」に連続選定され ているとともに、最も「デジタル時代を先導する企業」として「DXグランプリ」にも選出。 生産性向上への取り組みの最先端をリードしつつ、それらの推進を担っている。

  • セミナーは
    終了しました

ワークショップ(各回先着10社)

適切な人材とのマッチング支援を前提とした、未来を見据えた企業戦略策定のため、①経営課題分析・明確化、②オリジナル採用戦略策定、③採用力・組織力向上の、3段階のワークショップを開催致します。企業価値向上に取り組みたい、今後の経営戦略を人材面から考えたい等、課題をお抱えの経営層の皆様は是非ご参加下さい。

  • 採用力・組織力向上
    ワークショップ
  • 女性の活躍促進
    セミナー・ワークショップ
  • オリジナル採用戦略策定
    ワークショップ
  • 経営課題分析・明確化
    ワークショップ

「②オリジナル採用戦略策定ワークショップ」で明確となった人材をどのように獲得し、
社内での活躍に繋げていくのか、採用・体制整備について検討します。

本ワークショップに参加される方は下記ワークシートのダウンロード及び事前記入をお願い致します。

開催日時

参加 or 視聴費・無料

  • 1012日【火】
    14:00- 16:00

  • 佐賀・長崎会場
    メートプラザ佐賀 多目的室

  • 1013日【水】
    14:00- 16:00

  • 福岡会場
    アクロス福岡 607会議室

  • 1014日【木】
    14:00- 16:00

  • オンライン(Webexによる開催)

  • 1015日【金】
    14:00- 16:00

  • 熊本会場
    くまもと森都心プラザ D会議室

  • 1022日【金】
    14:00- 16:00

  • 宮崎・鹿児島会場
    よかセンター 第4会議室

  • 1028日【木】
    14:00- 16:00

  • 大分会場
    J:COMホルトホール大分 406会議室

  • 1029日【金】
    14:00- 16:00

  • オンライン(Webexによる開催)

女性の活躍促進を通じた
企業競争力強化のための
セミナー&ワークショップを
開催します
九州経済産業局では、地域中小企業の皆様の中長期ビジョン実現に向け、人材面・体制面からのアプローチによる現状・課題分析を行い、課題解決に要する人材像明確化後の適切な人材とのマッチングを目指し、一気通貫で支援しています。今回は世界的潮流としてESG投資(※1)が拡大し、年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)がWIN指数(※2)をESG投資の指数として採用する等、女性の活躍が企業評価の重要項目の一つとなっている中において、企業競争力強化に不可欠な、女性の定着・活躍促進(ダイバーシティ)の実現に向けたセミナー及びワークショップを実施いたします。皆様是非ご参加ください。

対象者

下記のようなことをお考えの中小規模事業者の、
経営層・女性活躍推進担当者・女性社員の方々のご参加をお待ちしております。

  • ①企業価値向上・競争力強化に取り組みたい
  • ②ESG投資、WIN指数に関心がある
  • ③社内ダイバーシティが不足していると感じており、女性採用を強化したい
  • ④女性社員にもっと活躍してほしい
  • ⑤女性活躍促進を通じて企業競争力が向上した事例を知りたい

(※1)ESG投資:従来の財務情報だけでなく、環境(Environment)・社会(Social)・ガバナンス(Governance)要素も考慮した投資

(※2)WIN指数:MSCI日本株女性活躍指数。MSCI(米国)によって開発された株価指数。女性活躍推進法に基づく性別多様性に関するデータと企業の開示情報をもとに構築される。

開催日時

参加費無料

プログラム・内容

当ワークショップでは例として下記の1~5の向上・解消を通じた企業競争力強化を目的とし、その実現に向けた各社のロードマップ策定と、 女性の定着・活躍促進(ダイバーシティ)に関心ある企業間(ワークショップ参加社)のネットワーク構築を支援します。
例)1.新規採用者に占める女性比率、2.従業員に占める女性比率、3.男女の平均雇用年数の違い
4.管理職における女性比率、5.取締役会における女性比率

【1】オンラインセミナー
企業競争力を高める女性活躍とは

オンライン開催

日程 10月6日(水)
時間 13:00~14:15
会場 オンライン開催(公開)
Webex使用
対象 経営層
定員 50名
締め切り 10月4日(月)

「企業競争力を高める女性活躍とは」をテーマに、ESG投資の増加、WIN指数活用等の女性活躍に関する社会環境の変化や世界的潮流についてお伝えします。そして、変化の激しい時代に対応する強い企業体質づくりにおける女性活躍の重要性、女性活躍を促進する施策・社内体制構築等について、事例も含めご紹介します。

【2】我が社が目指す、
女性が活躍する未来を描くワークショップ

オンライン開催

日程 10月6日(水)
時間 14:15~15:30
会場 オンライン開催(非公開)
Webex使用
対象 経営層
定員 5社
締め切り 9月29日(水)

ファシリテーターと参加者経営層(5社以内)で、自社内の女性定着・活躍の現状や、実現したい未来像を可視化するための、ワークシートを用いたグループワークを行います。
※冒頭、女性活躍に関心ある企業間ネットワーク形成を目的とし、各社1分程度で自社紹介を行っていただきますので、既存の貴社動画や資料をご用意ください。

【3】オンラインセミナー
社内を巻き込んで実現する、
企業競争力強化のための女性活躍

オンライン開催

日程 10月14日(木)
時間 15:00~16:30
会場 オンライン開催(公開)
Webex使用
対象 女性活躍推進担当者
女性社員
定員 50名
締め切り 10月12日(火)

女性が活躍することのできる、競争力のある企業を目指すにあたり、そうした機運を内部からどう高めていくか、実際にどの様に社内を巻き込んでいくべきか等、実際に女性活躍推進担当者(総務・人事担当)や女性社員から女性活躍を推進し競争力を高めた企業事例等をご紹介するセミナーを開催いたします。

【4】自社の女性活躍推進における
突破口を見つけるワークショップ

対面開催

日程 10月20日(水)
時間 13:00~16:00
会場 対面開催(非公開)
リファレンスはかた近代ビル貸会議室105
対象 経営層
女性活躍推進担当者
女性社員
定員 5社
締め切り 10月13日(水)

ファシリテーターと参加者(5社以内)で、自社内の女性定着・活躍の現状を可視化し、社内女性活躍を推進するための取り組み案を、ワークシートを用いたグループワークを行いながら検討します。※冒頭、女性活躍に関心ある企業間ネットワーク形成を目的とし、各社5分程度で自社紹介を行っていただきますので、既存の貴社動画や資料をご用意ください。

【5】女性が社内で活躍する未来を実現するための
ロードマップ作成ワークショップ①

対面開催

日程 11月12日(金)
時間 13:00~16:00
会場 対面開催(非公開)
リファレンスはかた近代ビル貸会議室105
対象 経営層
女性活躍推進担当者
女性社員
定員 5社
締め切り 11月5日(金)

【2】【4】のワークショップを通じて可視化した未来像や課題を、経営層、女性活躍推進担当者・女性社員双方から共有し、各社各様の女性活躍推進に向けた実現可能なロードマップ案を、グループワークを通じて作成します。作成後は各社に持ち帰り、内容について社内で議論していただきます。社内議論を踏まえたロードマップ案は、ファシリテーターに提出して頂きます。提出された案は、【6】開催前までにファシリテーターが添削して各社にお返しいたします。

【6】女性が社内で活躍する未来を実現するための
ロードマップ作成ワークショップ②

オンライン開催

日程 12月3日(金)
時間 13:00~16:00
会場 オンライン開催(非公開)
Webex使用
対象 経営層
女性活躍推進担当者
女性社員
定員 5社
締め切り 11月26日(金)

添削を踏まえたロードマップ案を、参加企業同士でプレゼンし、共有します。共有したロードマップ案を基にファシリテーター、参加社同士でオンラインディスカッションを行い、更なるブラッシュアップを行います。

完成したロードマップ案は、貴社内での女性活躍の実践・実現のためにご活用ください。

【2】【4】【5】【6】のワークショップ参加にあたっての「注意点」と「お願い事項」
①申し込まれる企業様の経営層、女性活躍推進担当者、女性社員の方それぞれお一人ずつ、対象事業の全日程にご参加頂ける事を前提とさせて頂きます。
②参加申し込み者にワークシートを個別送付させて頂きます。ワークショップご参加までに記入下さいます様よろしくお願い致します。(提出不要)
対面開催のワークショップにてご参加される際は、必ずマスク着用の上、ご参加ください。
※今後の新型コロナウイルス感染状況により開催方法等を変更させて頂く場合がございます。

ファシリテーター

  • 小野寺さんの画像

  • 小野寺 友子
    株式会社bouquet代表取締役

    早稲田大学政治経済学部政治学科卒業後、1996年(株)富士銀行(現みずほ銀行)入行。
    渋谷支店にて海外展開する法人の営業担当、その後外為商品開発部門配属。2001年(株)バルス入社後はfrancfrancの営業企画室所属。
    「組織は人なり」を痛感し、2003年(株)リンクアンドモチベーション入社。組織変革コンサルティング事業部門にて新卒採用、人材育成、理念ビジョン策定、組織風土改革、人事制度構築まで、プロジェクトマネジャーとして数多くのクライアントを担当。
    2008年シンガポールへ転居。帰国後、2010年(株)プロジェクトプロデュース入社。
    営業人材育成、コミュニケーション設計、プロセスマネジメントコンサルティングに従事。
    オリジナルメソッドの企画開発にも携わる。
    2015年一人ひとりのキャリア開発や企業の女性活躍推進を支援する、(株)bouquet設立。組織人事コンサルティングの知見を活かし経営に寄り添いつつ、自ら子育てしながら働く経験も生かしリアリティを持ったサービス展開を推進。

  • 高橋さんの画像

  • 高橋 玲衣
    株式会社bouquet取締役

    早稲田大学政治経済学部経済学科卒業、IMIUniversityCentre(スイス)HospitalityManagementDiploma2000年渡米し、米国ウォルトディズニーワールドオフィシャルリゾート勤務。
    2002年(株)リゾートトラスト入社。
    会員制リゾートホテル運営本部運営戦略部にて、サービスクオリティ向上に向けた各種施策の企画・立案、実行フェーズにおいてはプロジェクトマネジャーとして主導。
    2004年(株)リンクアンドモチベーション入社。組織変革コンサルティング事業部門にて、新卒採用、人材育成、理念ビジョン策定、組織風土改革、人事制度構築まで、プロジェクトマネジャーとして数多くの案件を担当。
    企業規模・業種も多岐に渡る。
    2013年個人事業主として独立、(株)JAMに参画。主に中堅・ベンチャー企業を対象として、管理職育成、営業力強化、業務効率改善まで幅広いテーマのプロジェクトに携わる。2015年(株)bouquet設立。

  • 予約受付は
    終了しました

「①経営課題分析・明確化ワークショップ」で明らかになった経営課題解決のために、必要な人材像を明確にします。

本ワークショップに参加される方は下記ワークシートのダウンロード及び事前記入をお願い致します。

開催日時

参加 or 視聴費・無料

  • 0908日【水】
    14:00- 16:00

  • オンライン(Webexによる開催)

  • 0921日【火】
    14:00- 16:00

  • 福岡会場
    アクロス福岡 607会議室

  • 0922日【水】
    14:00- 16:00

  • 佐賀・長崎会場
    メートプラザ佐賀 多目的室

  • 0924日【金】
    14:00- 16:00

  • 熊本会場
    くまもと森都心プラザ D会議室

  • 0928日【火】
    14:00- 16:00

  • オンライン(Webexによる開催)

  • 0929日【水】
    14:00- 16:00

  • 宮崎・鹿児島会場
    よかセンター 第4会議室

  • 1005日【火】
    14:00- 16:00

  • 大分会場
    J:COMホルトホール大分 406会議室

  • ワークショップは
    終了しました

各社の未来像(中長期ビジョン)を整理し、対する現状を分析。
未来像実現に向け、人材面・体制面で何が不足している(=経営課題)かを明確にします。

開催日時

参加 or 視聴費・無料

  • 0824日【火】
    14:00- 16:00

  • オンライン(Webexによる開催)

  • 0825日【水】
    14:00- 16:00

  • 熊本会場
    くまもと森都心プラザ C会議室

  • 0826日【木】
    14:00- 16:00

  • 宮崎・鹿児島会場
    サンプラザ天文館 E-3会議室

  • 0827日【金】
    14:00- 16:00

  • 大分会場
    J:COMホルトホール大分 410会議室

  • 0906日【月】
    14:00- 16:00

  • 佐賀・長崎会場
    メートプラザ佐賀 多目的室

  • 0907日【火】
    14:00- 16:00

  • 福岡会場
    アクロス福岡 601会議室

  • 0914日【火】
    14:00- 16:00

  • オンライン(Webexによる開催)

  • ワークショップは
    終了しました

事前ワークシートの
ダウンロードはこちら

  • 下記ワークショップに参加される方は本ワークシートのダウンロード及び事前記入をお願い致します。
  • ①経営課題分析・明確化ワークショップにご参加予定の企業様は、事前の課題はございません。
  • ②オリジナル採用戦略策定ワークショップご参加の皆様③採用力・組織力向上ワークショップご参加の皆様は事前課題への事前記入をお願い致します。(お手元にご準備下さい)

マッチングイベント

九州経済産業局人材戦略パッケージプログラム(セミナーワークショップ)を通じ、
明確になった、貴社の経営課題解決人材をお探しいただく、マッチング会を開催致します。
マッチング会は、
●貴社の中長期ビジョンを理解し、将来の中核を担うことが期待される『中核人材』
●多様な背景や経験から貴社の課題解決や新分野展開等の飛躍に貢献する事が期待される『キャリア(即戦力)人材』
●30代後半を中心とした、新領域に挑戦する『ミドル人材』
という、3つをテーマに開催致しますので、是非ご参加下さい。

  • 貴社の飛躍に繋がるキャリア(即戦力)人材とのマッチング会
未来起点、貴社の将来の中核を担う人材と語り合うマッチング会
御社の飛躍に繋がるキャリア(即戦力)人材とのマッチング会
30代後半を中心とした、新領域に挑む人材とのマッチング会

人材データベース

九州経済産業局人材戦略パッケージプログラムを通じ登録された、在九州企業の皆様との出逢いを求めている人材を検索し、採用にお役立ていただくデータベースです。貴社の求めるスキルや経験を持つ人材にアプローチいただき、人材確保・活用可能性を広げませんか。