九州経済産業局

令和3年度地域中小企業・小規模企業の
人材確保支援等事業/企業向け情報サイト

あなたの会社の未来のために、
あらためて人材戦略を考える。

九州経済産業局では地域中小企業が抱える課題を、人材面、体制面から分析し、
課題解決に向けた適切な人材とのマッチングを支援する
パッケージプログラムをご用意いたしました。
本サイトは、セミナーやワークショップ、マッチングイベント等を通じて、
九州の中小企業の皆様が自社の経営課題を明らかにし、
その解決に向けた人材との出会いを支援するための特設支援サイトです。

九州経済産業局では地域中小企業が抱える課題を、人材面、体制面から分析し、課題解決に向けた適切な人材とのマッチングを支援するパッケージプログラムをご用意いたしました。
本サイトは、セミナーやワークショップ、マッチングイベント等を通じて、九州の中小企業の皆様が自社の経営課題を明らかにし、その解決に向けた人材との出会いを支援するための特設支援サイトです。

お知らせ

こんな企業様のための事業です

1

card

「未来のための人材・組織戦略」
を考えたい

2

card

戦略を実現する人材を
見極めたい
惹きつけたい

3

card

自社の未来を担う
人材と
出会いたい

4

card

自社の未来を担う
人材を
直接スカウトしたい

セミナー

人材採用戦略・ビジネス体制構築の具体的事例をセミナーを通じてご紹介します

未来を見据えた企業戦略を考えるセミナー
いまこそ知りたい中小企業のための未来戦略

VUCAの時代(※)と呼ばれる昨今、コロナ禍の影響も加わり、企業を取り巻く経営環境は予測不能な度合いを増しています。このような状況下において、企業価値の持続的向上を維持するためには、企業の中長期ビジョンを理解し、その達成に向け自発的に貢献する、中核人材の確保・活用と、変化に対応出来る社内体制の構築が不可欠です。本セミナーではリクルートグループ、全日本空輸株式会社で企業戦略推進を担当してきた講師2名による「未来を見据えた企業戦略を実現する人材確保実 現プロセス」、これら取り組みを踏まえた「企業変革の方法論」を具体的事例を交えてお伝えいたします。

開催日時

参加 or 視聴費・無料

オンライン
(Webexによる開催)

  • 0727日 ()

  • 13:00 -15:00

オンライン
(Webexによる開催)

  • 0806日 ()

  • 13:00 -15:00

TKPガーデンシティ天神
8階 S-1会場

  • 0820日 ()

  • 13:00 -15:00

  • 富田

  • 富田 安則
    株式会社ローカルベンチャールーム
    代表取締役社長
    講演テーマ
    未来を見据えた企業戦略を
    実現する人材確保実現プロセスについて

    新聞社を経て、株式会社リクルートコミュニケーションズに入社。人材領域に所属し、企業の採用広報を通じたブランド構築ならびに人事・経営戦略をアドバイスするコンサルティングなどを担当。具体的には日本郵政グループ、NTTドコモ、朝日新聞社、経済産業省、東京都などを担当。TCC賞、TCC審査委員長賞、FCC賞、宣伝会議賞、毎日広告デザイン賞など受賞歴は多数。その後、執行役員エグゼクティブディレクターとして人材事業全般の機能責任者として経営に従事。熊本地震を機に20 18年3月に退職し、九州で株式会社ローカルベンチャールームを設立し代表取締役に就任。

  • 西郷

  • 西郷 彰
    全日本空輸株式会社
    デジタル変革室 イノベーション推進部 担当部長
    講演テーマ
    全日本空輸株式会社・リクルートGでの
    取り組みを踏まえた企業変革の方法論

    株式会社リクルートテクノロジーズ執行役員・データサイエン ティスト専門役員を経て、全日本空輸株式会社入社。テック企業・レガシー企業それぞれで、自社のデジタル先導およびデータ利活用を牽引する統括責任者として生産性向上を実現。なおANAHDは経済産業省および東京証券取引所が定める「攻めのIT経営銘柄」に連続選定されているとともに、最も「デジタル時代を先導する企業」として「DXグランプリ」にも選出。生産性向上への取り組みの最先端をリードしつつ、それらの推進を担っている。

  • セミナーの予約はこちら

ワークショップ(各回先着10社)

適切な人材とのマッチング支援を前提とした、未来を見据えた企業戦略策定のため、①経営課題分析・明確化、②オリジナル採用戦略策定、③採用力・組織力向上の、3段階のワークショップを開催致します。企業価値向上に取り組みたい、今後の経営戦略を人材面から考えたい等、課題をお抱えの経営層の皆様は是非ご参加下さい。

各社の未来像(中長期ビジョン)を整理し、対する現状を分析。
未来像実現に向け、人材面・体制面で何が不足している(=経営課題)かを明確にします。

開催日時

参加 or 視聴費・無料

  • 0824日【
    14:00-16:00

  • オンライン(Webexによる開催)

  • 0825日【
    14:00-16:00

  • 熊本会場

    オンライン(Webexによる開催)

  • 0826日【
    14:00-16:00

  • 熊本会場

    オンライン(Webexによる開催)

  • 0827日【
    14:00-16:00

  • 熊本会場

    オンライン(Webexによる開催)

  • 0906日【
    14:00-16:00

  • 熊本会場

    オンライン(Webexによる開催)

  • 0907日【
    14:00-16:00

  • 熊本会場

    オンライン(Webexによる開催)

  • 0914日【
    14:00-16:00

  • オンライン(Webexによる開催)

  • ワークショップの予約はこちら

事前ワークシートの ダウンロードはこちら

  • 下記ワークショップに参加される方は本ワークシートのダウンロード及び事前記入をお願い致します。
  • ①経営課題分析・明確化ワークショップにご参加予定の企業様は、事前の課題はございません。
  • ②オリジナル採用戦略策定ワークショップご参加の皆様③採用力・組織力向上ワークショップご参加の皆様は事前課題への事前記入をお願い致します。(お手元にご準備下さい)

マッチングイベント

セミナーで明確にした個々の企業の経営課題と課題解決に資する人材をマッチングし、企業側と人材側の相互理解を深める場を提供します。企業の中長期ビジョンを理解し、その達成に向け自発的に貢献する『中核人材』、多面的な背景や経験から、企業の課題解決や新分野展開に貢献する『多様な人材(UIJターン、女性、就職氷河期世代等)』の確保など、企業ニーズに応じてご参加いただけます。

Coming soon!