令和4年度九州経済産業局における地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業/企業向け情報サイト

多様な働き方 について学び、
会社も人も共に Win-Win に!

九州経済産業局では、副業・兼業といった多様な雇用形態による、多様な人材(就職氷河期世代、女性、外国人等)の確保・活用を支援し、中小企業等の経営力強化や人的マネジメントの適正化を図るべく、以下のプログラムを作成しました。

本サイトは、勉強会やワークショップ、マッチングイベント等を通じて、九州の中小企業の皆様が自社の経営課題を明らかにし、その解決に向けた人材との出会いを支援するための特設支援サイトです。

本事業では、貴社の人材戦略を支援する5つのプログラムをご用意しています。

  1. 1

    勉強会(全5テーマ)

  2. 2

    人材戦略構築ワークショップ

  3. 3

    デジタルリテラシー・リスキング講座

  4. 4

    オンライン交流会マッチング会

  5. 5

    人材データベース

About the business こんな企業様のための事業です

人材確保・活用のための基礎知識・スキル・成功事例等を学ぶ

学ぶイメージ

自社の未来を担う人材を
直接スカウトしたい

スカウトのイメージ
人材データベースの活用

Event イベント情報

01人材確保・活用を通じた企業価値向上を目指す勉強会

当プログラムのキックオフ事業として、経営者が押さえておくべき企業を取り巻く環境変化につき、デジタル、デザイン・アート、マネジメント、グローバル展開、ダイバーシティの5つのカテゴリにおける勉強会を実施します。下記のようなことをお考えの中・小規模事業者の経営層の皆様などのご参加をお待ちしております。

  1. 1.企業価値向上に取り組みたい
  2. 2.今後の経営戦略を人材面から考えたい
  3. 3.新たな時代に対応するビジネス体制を構築したい
  4. 4.必要な人材像を明確化したい
  5. 5.自社の採用力・組織力を向上させたい

※全5回ともオンラインにて開催し、開催後アーカイブ動画を公開します。

デジタル化推進に向けた勉強会試行錯誤を許容するおもしろ環境のつくりかた

開催日時
2022年7月6日(水)13:15~15:00
開催場所
オンライン(Webexによる開催)

企業経営者自身が経営課題解決のためのデジタル導入について、そのおもしろさ、最新動向や気づきを得て頂くとともに、デジタル人材が活躍できるおもしろ環境のつくり方について、まさにデジタル最前線におられる講師がお話しします。

登大遊
講師紹介
登大遊(ソフトイーサ株式会社 代表取締役)

企業や自治体等で広く使われているテレワークシステムや、SoftEther VPN (暗号通信) 技術等を開発しているソフトウェア技術者。世界中に数百万人のユーザーを有する。2004年大学在学中にソフトイーサ株式会社を起業。2017年博士(工学)。2017年から筑波大学産学連携准教授、2022年から筑波大学客員教授。2018年からIPAサイバー技術研究室長。2020年からNTT東日本本社 特殊局員 (いずれも現役)。

増田睦子
ファシリテーター
増田睦子(一般社団法人行政情報システム研究所 主任研究員/デジタル庁 デザインコミュニティマネージャー)

大学卒業後、外資系出版社にて編集者として社会人キャリアを開始。その後、外資コングロマリットおよび国内医学学会で広報職を務める。 2016年より現職。2019年特許庁と共に「デザイン経営ハンドブック」を制作。民間企業や行政機関へのデザイン思考やDX推進の講演・ワークショップなどを行っている。2022年3月よりデジタル庁デザインコミュニティマネージャーに着任。

グローバル化への対応のための勉強会グローバル展開は副業人材の力を借りることで前進する

開催日時
2022年7月13日(水)13:30~15:00
開催場所
オンライン(Webexによる開催)

グローバル展開を検討している中小企業等の経営者に、新たな視点での発見を得て頂くことを目的とし、グローバル展開を、副業・兼業を含めた人材と企業を繋ぎ支援した実績を持つ講師が、実例をもとにした解説を行います。

平山英樹
講師紹介
平山英樹(JOINS株式会社 パートナーセールスチーム)

東証1部上場商社で経理、経営企画、法人営業を経験後、2012年より取締役営業本部長として、法人営業を統括し、国内販路開拓と海外仕入先開拓に従事。2018年に退職し、53歳で米国留学にチャレンジ。帰国後、2020年9月JOINS に参画。これまでの幅広い業務経験や企業経営の知見を活かし、およそ200社の中小企業と面談し、経営課題を切り出してきた。

社内マネジメント力向上のための勉強会温故知新の組織改革~変わらないために変わり続ける~

開催日時
2022年7月20日(水)10:00~12:00
開催場所
オンライン(Webexによる開催)

それぞれの企業が持つ独自の組織文化も加味しながら企業経営者のこれまでのマネジメント実践を学術的に俯瞰して振り返り、そしてVUCA時代を勝ち抜く組織マネジメントの新たな可能性を見出す勉強会を温故知新の観点で行います。

曽和利光
講師紹介
曽和 利光(株式会社人材研究所 代表取締役社長)

リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。また、多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や上智大学非常勤講師も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信している。2011年に株式会社人材研究所設立。

著書は『コミュ障のための面接戦略』(星海社新書)、『人事と採用のセオリー』(ソシム)、『「ネットワーク採用」とは何か』(労務行政)、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(東洋経済新報社)、『「できる人事」と「ダメ人事」の習慣』(明日香出版社)などがある。

経営デザイン・アート視点の活用に向けた勉強会デザイン経営で変化の時代に生き残る

開催日時
2022年7月21日(木)13:30~15:30
開催場所
オンライン(Webexによる開催)

多くの中小企業においてデザインが経営と密接にかかわるという視点が未だ十分でない現状にあることを踏まえ、デザインという考え方・手法を経営資源の一つとして認知し、社内導入に挑戦する切っ掛けとなる勉強会を行います。

大江貴志
講師紹介
大江 貴志(オークツ株式会社 地域みらいプロジェクト代表)

アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)にて販売促進や顧客戦略を担当後、ソニーのIT部門に入社し、製版物流の戦略を担当。独立後は大手企業の新規事業開発やネット戦略を行う。慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科創設時に社会人として入学し、初代首席で修了。現在は同大学院の研究員として次世代産業の研究を行いつつ、地域活性に特化した事業をソーシャルベンチャーとしてスピンオフさせてオークツ株式会社を創業。全国で産学官金プロジェクトを企画・実施中。九州デザイン経営ゼミを始め、全国各地で中小企業経営へのデザインを通じたブランディング、製品・サービス開発・販路開拓等のサポートを行う。これまでに支援した企業は50社以上。

ダイバーシティ導入のための勉強会ダイバーシティを推進し、企業の価値を高めるリーダーシップとは

開催日時
2022年7月26日(火)14:00~16:00
開催場所
オンライン(Webexによる開催)

ダイバーシティ導入を検討・推進している企業経営者を対象に、そのための考え方・施策・社内体制構築等の事例を交えながら、企業競争力を高めるための取り組みに関する勉強会を行います。また、企業経営者と従業員のキャリア構築における視界のギャップを埋めるため、ワークショップや事例紹介等も行います。

小野寺友子
講師紹介
小野寺 友子(株式会社bouquet 代表取締役)

富士銀行(現みずほ銀行)にて法人営業、その後商品開発に従事。大企業における仕事の面白さと女性が活躍することの難しさを体感する。バルスにて小売店舗の営業企画・販促企画を経て、リンクアンドモチベーションに入社。プロジェクトマネジャーとして中堅中小企業をクライアントに人事制度設計、理念体系構築、育成体系構築等プロジェクトを多数主導。同社一人目の働く母として、企業において女性が第一線でキャリアを継続することの難しさと開拓することのやりがいを体感する。

2008年シンガポールへ転居、多様性の本質にインパクトを受けて帰国。その後は、プロジェクトプロデュース社で営業人材育成、コミュニケーション設計、プロセスマネジメントコンサルティングに従事し、2015年独立。キャリア開発や企業の女性活躍推進を支援する、(株)bouquet設立。組織開発や人事制度設計も支援し、企業のありたい姿と個人のキャリアを結び付けてサポートしている。

イベント参加申込

※申込期限は、各回の開催日の 3日前です。
また、各回の定員(200名)になり次第、申し込みを締め切らせていただきます。

  • 各社各様の採用戦略構築ワークショップ02
  • 就職氷河期世代人材活用促進ワークショップ03

02各社各様の採用戦略構築ワークショップ

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03就職氷河期世代人材活用促進ワークショップ

COMING SOON

04 デジタルリテラシー・リスキング講座

COMING SOON
  • 兼業・副業等を含めたオンラインマッチング交流会05
  • 就職氷河期世代人材マッチング会06

05兼業・副業等を含めたオンラインマッチング交流会

COMING SOON

06就職氷河期世代人材マッチング会

COMING SOON

Database 人材データベースについて

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九州に事業所のある企業様を対象とし、人材とのマッチングをオンラインで支援致します。

九州経済産業局人材戦略パッケージプログラムを通じて、登録された人材情報をオンラインで検索することができます。 双方向でのメッセージ機能もあり、求めるスキルや経験を持つ人材とのマッチングの可能性が高まります。
※ご利用〜採用決定に至るまで、全て無料にてご利用いただけます。

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